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57.创业计划书有什么用当你选定了创业目的与确定创业的念头之后,而在资金、人脉、市场等各方面的条件都已准备妥当或已经累积了相当实力,这时候,就必须提出一份完整的创业计划书,创业计划书是整个创业历程的灵魂,在这份白纸黑字的计划书中,主要详细纪录了一切创业的内容,包罗创业的种类、资金计划、阶段目的、财政预估、行销计谋、可能风险评估、内部治理计划……等,在创业的历程中,这些都是不行或缺的元素。在某些时候,创业计划书除了能让创业者清楚明确自己的创业内容,坚定创业的目的外,还可以兼具说服他人的功用,例如,创业者可以藉着创业计划书去说服他人合资、入股,甚至可以募得一笔创业基金。计划若能写成书的话还可以有以下几个利益:1.更清晰对初创的风险企业来说,创业计划书的作用尤为重要,一个酝酿中的项目,往往很模糊,通过制订创业计划书,把正反理由都书写下来。
见后再逐条推敲。创业者这样就能对这一项目有更清晰的认识。
可以这样说,创业计划书首先是把计划中要建立的企业推销给了创业者自己。2.防躁进唯有透过收集、整理、分析、比力及输出(撰写)的法式粹炼,方能让原本初始的创意激动转酿成为较可行的步骤计划,而此精炼的历程正是计划书所能带来的最大利益。3.防浪费因为透过数据的整理比力,你在创业历程所欲花费的成本、所欲投入的人力与资源及所可能发生的收益将会陆续浮现。至此“赔本生意没人作”的前提一定促使你往如何淘汰有限资源浪费,并从设法提升收入的偏向来多作思考了。
58.创业计划书的模板是怎样的XXX公司(或XXX项目)创业计划书年月(公司资料):地址:邮政编码:联系人及职务:电话:传真:网址/电子邮箱:陈诉目录:第一部门摘要(整个计划的归纳综合)(文字在2~3页以内)一、公司简朴形貌二、公司的宗旨和目的(市场目的和财政目的)三、公司现在股权结构四、已投入的资金及用途五、公司现在主要产物或服务先容六、市场概况和营销计谋七、主要业务部门及业绩简介八、焦点谋划团队九、公司优势说明十、现在公司为实现目的的增资需求:原因、数量、方式、用途、归还十一、融资方案(资金筹措及投资方式及退出方案)十二、财政分析1.财政历史数据(前3-5年销售汇总、利润、发展)2.财政预计(后3-5年)3.资产欠债情况第二部门综述第一章公司先容一、公司的宗旨(公司使命的表述)二、公司简介资料三、各部门职能和谋划目的四.公司治理1.董事会2.谋划团队3.外部支持(外聘人士/会计师事务所/状师事务所/照料公司/技术支持/行业协会等)第二章技术与产物一、技术形貌及技术持有二、产物状况1.主要产物目录(分类、名称、规格、型号、价钱等)2.产物特性3.正在开发/待开发产物简介4.研发计划实时间表5.知识产权计谋6.无形资产(商标/知识产权/专利等)三.产物生产1.资源及原质料供应2.现有生产条件和生产能力3.扩建设施、要求及成本,扩建后生产能力4.原有主要设备及需添置设备5.产物尺度、质检和生产成本控制6.包装与储运第三章市场分析一、市场规模、市场结构与划分二、目的市场的设定三、产物消费群体、消费方式、消费习惯及影响市场的主要因素分析四、现在公司产物市场状况,产物所处市场生长阶段(空缺/新开发/高发展/成熟/饱和)产物排名及品牌状况五、市场趋势预测和市场时机六、行业政策第四章竞争分析一、有无行业垄断二、从市场细分看竞争者市场份额三、主要竞争对手情况:公司实力、产物情况(种类、价位、特点、包装、营销、市场占率等)四、潜在竞争对手情况和市场变化分析五、公司产物竞争优势第五章市场营销一、概述营销计划(区域、方式、渠道、预估目的、份额)二、销售政策的制定(以往/现行/计划)三、销售渠道、方式、行销环节和售后服务四、主要业务关系状况(署理商/经销商/直销商/零售商/加盟者等),各级资格认定尺度政策(销售量/回款期限/付款方式/应收帐款/货运方式/折扣政策等)五、销售队伍情况及销售福利分配政策六.促销和市场渗透(方式及摆设、预算)1.主要促销方式2.广告/公关计谋、媒体评估七、产物价钱方案1.订价依据和价钱结构2.影响价钱变化的因素和对策八、销售资料统计和销售纪录方式,销售周期的盘算。九、市场开发计划,销售目的(近期、中期),销售预估(3-5年)销售额、占有率及盘算依据第六章投资说明一、资金需求说明(用量/期限)二、资金使用计划及进度三、投资形式(贷款/利率/利率支付条件/转股-普通股、优先股、任股权/对应价钱等)四、资本结构五、回报/归还计划六、资本原欠债结构说明(每笔债务的时间/条件/抵押/利息等)七、投资抵押(是否有抵押/抵押品价值及订价依据/订价凭证)八、投资担保(是否有抵押/担保者财政陈诉)九、吸纳投资后股权结构十、股权成本十一、投资者介入公司治理之水平说明十二、陈诉(定期向投资者提供的陈诉和资金支出预算)十三、杂费支付(是否支付中介人手续费)第七章投资酬劳与退出一、股票上市二、股权转让三、股权回购四、股利第八章风险分析一、资源(原质料/供应商)风险二、市场不确定性风险三、研发风险四、生产不确定性风险五、成本控制风险六、竞争风险七、政策风险八、财政风险(应收帐款/坏帐)九、治理风险(含人事/人员流动/关键雇员依赖)十、破产风险第九章治理一、公司组织结构二、治理制度及劳动条约三、人事计划(配备/招聘/培训/考核)四、薪资、福利方案五、股权分配和认股计划第十章谋划预测增资后3-5年公司销售数量、销售额、毛利率、发展率、投资酬劳率预估及盘算依。
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